Häufig gestellte Fragen
Change passiert nicht von selbst. Und Fragen entstehen dabei garantiert. Wir beantworten hier die 8 wichtigsten Punkte, die Unternehmen uns stellen. Direkt. Ehrlich. Ohne Umschweife.
Wir begleiten Unternehmen durch Veränderungsprozesse. Von der Strategie bis zur Umsetzung. Das bedeutet: Wir analysieren, wo Sie stehen. Entwickeln einen realistischen Plan. Schulen Ihre Mitarbeiter. Und stellen sicher, dass die neue Realität auch wirklich bleibt. Kein Theater. Echte Ergebnisse.
Das hängt davon ab, wie groß die Veränderung ist. Ein kleineres Projekt: 8 bis 12 Wochen. Größere Organisationsumstrukturierungen: 4 bis 6 Monate. Manchmal auch länger. Wir besprechen das in der ersten Analyse. Und halten Sie über den gesamten Prozess auf dem Laufenden. Keine versteckten Verzögerungen.
Wir arbeiten mit Industrieunternehmen, Finanzinstitutionen, Behörden und Mittelstandsbetrieben. Grundsätzlich mit allen, die Menschen durch Veränderung führen müssen. Der Umgang mit Widerstand ist ähnlich. Die Psychologie des Change bleibt gleich. Also: Ihre Branche spielt eine Rolle, aber nicht die entscheidende.
Wir berechnen nach Aufwand und Projektkomplexität. Ein Tages-Audit: ab 2.800 Euro. Umfassendere Begleitungen: individuell kalkuliert. Wir erstellen Ihnen ein transparentes Angebot. Versteckte Kosten gibt es nicht. Fragen Sie an, und wir nennen Ihnen konkrete Zahlen.
Nein. Das wäre gelogen. Erfolg hängt von Ihrem Unternehmen ab. Von der Unterstützung durch die Geschäftsführung. Von der Bereitschaft der Mitarbeiter, mitzumachen. Wir liefern die beste Strategie und Begleitung. Der Rest liegt bei Ihnen. Das ist ehrlich gesagt.
Telefonisch: +49 2612 4648416. Per E-Mail: [email protected]. Oder Sie besuchen uns: Schulstraße 91, 60468 Düsseldorf. Vereinbaren Sie einen Termin. Wir besprechen Ihre Situation und zeigen, wie wir helfen können. Kurz und bündig.
Ja. Nicht nur mit großen. Kleine Unternehmen haben oft die größeren Veränderungen. Der Unterschied: Bei ihnen zählt jeder einzelne Mitarbeiter. Falsche Kommunikation hat direkte Auswirkungen. Deshalb ist gute Changebegleitung hier sogar noch wichtiger. Wir unterstützen 23 bis 2.300 Mitarbeiter gleichermaßen.
Ja. Sie brauchen nur die Mitarbeiter-Schulung? Dann buchen Sie das. Sie wollen eine Strategieberatung? Auch möglich. Wir schneidern Ihren Bedarf zurecht. Nicht unseren. Sie zahlen nur für das, was Sie brauchen. Punkt.